Monitoreo del clima laboral:
• Diagnóstico de clima• Identificar prioridades y planes de acción
Elaboración de programas de calidad de vida laboral
• Desarrollar una cultura de equidad, integración y satisfacción laboral• Promover el balance entre objetivos laborales y de bienestar personal y familiar
• Elaborar acciones de prevención en salud, seguridad y manejo del stress
Diagnóstico comunitario e implementación de acciones para el desarrollo sustentable
• Identificar objetivos alineados con la filosofía corporativa• Formular e implementar programas y proyectos
Evaluación de proyectos
Capacidades
Tipo de Proyectos
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Encuestas de clima
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Formulación y evaluación de proyectos
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Programas de difusión y comunicación interna
Experiencias
Ejemplo 1
Clima organizacional: Realización de una encuesta de clima organizacional y un programa de desarrollo comunitario para una importante empresa minera de la Provincia de Catamarca.
Clima organizacional: Realización de una encuesta de clima organizacional y un programa de desarrollo comunitario para una importante empresa minera de la Provincia de Catamarca.
Ejemplo 2
Calidad de vida laboral: Implementación de un programa para el manejo del stress para el personal de atención de pacientes y afiliados de una organización líder en salud.
Calidad de vida laboral: Implementación de un programa para el manejo del stress para el personal de atención de pacientes y afiliados de una organización líder en salud.
Ejemplo 3
RSE: Realización de un programa de capacitación en RSE para una importante empresa industrial radicada en la Provincia de San Luis, junto con la Escuela de Negocios de la UCC.
RSE: Realización de un programa de capacitación en RSE para una importante empresa industrial radicada en la Provincia de San Luis, junto con la Escuela de Negocios de la UCC.